採用代行業務

人材採用のプロフェッショナルが貴社の採用をお手伝いします。


貴社の人事担当者様に代わって、弊社面接官が応募者の面接を代行します。

新卒・中途・アルバイト等あらゆる面接対象者に対して、面接経験豊富な面接官が、

御社の採用基準を十分理解した上で、プロの目で客観的に採用候補者を判断致します。


御社の採用計画に基づき、御社の一員として、求人媒体からの応募受付、書類選考、

面接日程調整、面接、適応能力者選定、内定通知、不採用通知など採用業務を代行いたします。

採用代行業務について

アルバイト採用

  • 採用担当者様と打ち合わせ
  • 広告媒体の選定
  • 求人媒体申し込み
    -応募窓口
    -書類選考
    -電話によるヒアリング
  • 面接日設定
  • 一次面接代行(御社評価基準)
  • 面接施設確保
  • 面接官確保
  • 合否連絡(内定・不採用通知)
  • 各種問い合わせ対応

正社員採用

  • 採用担当者様と打ち合わせ
  • 広告媒体の選定
  • 求人媒体申し込み
  • 応募窓口
  • 書類選考
  • 電話によるヒアリング
  • 面接日設定
  • 一次面接代行(御社評価基準)
  • 二次面接代行(御社評価基準)
    -グループディスカッション
  • 面接施設確保
  • 面接官確保
  • 合否連絡(内定・不採用通知)
  • 各種問い合わせ対応
御社の採用を成功に導くために

御社の求人予算、会社概要、風土、求める人材像、諸条件など

細かくヒアリング(事前打ち合わせ)をさせていただくことで、

より御社の要望に添う人材の採用を実現致します。

御社の採用に関する課題
  • 書類だけでは判断難しく、直接候補者と面接したいが、面接する時間がない。
  • 大量の応募に対応する為に、社内の他の部署へも面接の協力を依頼したが、
    なかなか面接官が確保出来ず、候補者に辞退されることがあった。
  • 一次面接に多くの時間が割けない為、採用基準をクリアした候補者だけ会いたい。
  • 社内の採用基準が統一されていないので、プロの目で客観的に判断して欲しい。
  • 採用は常時では無いため、採用にまつわる固定費を減らしたい。
弊社をご活用いただくメリット
  • 応募者の一次面接など、ボリュームのある面接業務をスムーズに運営出来ます。
  • 応募者を待たせる事なく選考のスピードアップが行えます。
  • プロの目で絞り込まれた採用確度の高い候補者にだけ会う事が出来ます。
  • 一連の採用業務をワンストップでご提供、採用に関する窓口を一本化できます。
弊社代行業務フロー
採用代行業務の比較フロー