派遣導入までの流れ

1.求人のご依頼

  • まずは、お問い合わせください。電話でのお問い合わせも受け付けております。
  • 電話  06-4308-6977
求人のご依頼

2.マッチング

  • 職種やスキルを考慮した最適な人材を選出します。
求人のご依頼

3.スタッフのご紹介

  • 選出した人材を営業担当がお客様へご紹介します。
  • 業務の概要をスタッフへ説明。詳細を打ち合わせ後、派遣契約を交わします。
求人のご依頼

4.スタッフの就業

  • 弊社のスタッフが即戦力として働きます。
求人のご依頼

5.アフターフォロー

  • 派遣開始後も、業務が円滑に進められるよう、
  • お客様と派遣 スタッフの双方を責任を持ってフォローします。
派遣のメリット

人事担当者からは

  • 募集や採用、その後の教育の手間と時間、経費まで省けた。
  • ボーナスや退職金、福利厚生費から交通費など付帯費用一切が不要になった。
  • 必要な期間だけの利用で済むため、人件費の無駄がない。
  • 雇用責任や義務がないので助かる。
  • 過剰雇用の心配がなくなった。

現場責任者からは

  • 質の高い人材、技能が揃えられたので、業務効率も仕上がりも大幅に向上した。
  • 計画通りの人員配置ができたので、部課編成が望ましい形になった。
  • 業務量に対応した人員調整が容易なので、無駄や不足がなくなった。
  • 社員のオーバーワークを解消できた。
  • 育児休暇の対応ができた。